開封市房地產(chǎn)開發(fā)有限公司（原開封市房地產(chǎn)開發(fā)總公司）成立于1987年7月，注冊(cè)資本1094萬元，公司經(jīng)營范圍：房地產(chǎn)開發(fā)（憑資質(zhì)證經(jīng)營）商品房銷售；建筑裝飾材料銷售。

為適應(yīng)公司工作發(fā)展需要，提升市場(chǎng)競(jìng)爭力，進(jìn)一步充實(shí)公司專業(yè)人員力量，現(xiàn)根據(jù)公司的實(shí)際發(fā)展與業(yè)務(wù)需求及近期公司用人需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

（一）德才兼?zhèn)湓瓌t

在考察應(yīng)聘者知識(shí)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平、能力才干的同時(shí)，也要注重考察應(yīng)聘者的道德修養(yǎng)、思想品質(zhì)和工作作風(fēng)。

（二）公平公正原則

    嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作紀(jì)律，確保信息發(fā)布及時(shí)、公開，在招聘環(huán)境、招聘程序、招聘標(biāo)準(zhǔn)等方面，為應(yīng)聘者提供透明、平等、公正的競(jìng)爭機(jī)會(huì)。

（三）競(jìng)爭擇優(yōu)原則

依據(jù)招聘崗位對(duì)應(yīng)聘者在能力素質(zhì)、性格特質(zhì)、團(tuán)隊(duì)精神等方面的要求，通過筆試、面試等競(jìng)爭方式，選拔出適合崗位要求的優(yōu)秀人才。

二、招聘條件和崗位

 本次公開招聘2人，應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)滿足基本條件與任職條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍；

2. 遵守憲法和法律；

3. 具有良好的品行和職業(yè)道德，無違法違紀(jì)行為；

4. 有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；

5. 具有良好的心理素質(zhì)以及正常履行職責(zé)的身體條件；

6. 具備崗位所需要的其他條件。

（二）招聘崗位及任職條件

結(jié)合公司黨建綜合部出具的部門設(shè)置和崗位設(shè)置方案，具體詳見《招聘崗位一覽表》?！墩衅笉徫灰挥[表》中涉及的任職及工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抻?jì)算時(shí)間截止至2024年12月31日。

三、招聘范圍及對(duì)象

滿足上述基本條件和任職條件的人員均可報(bào)名。下列情況不在招聘范圍內(nèi)：

1.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員；

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律調(diào)查的人員。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

此次面向社會(huì)公開招聘通過總公司網(wǎng)站（http://kfsxsf.com）和微信公眾號(hào)、開封市人力資源網(wǎng)等平臺(tái)對(duì)外發(fā)布公開招聘公告。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年5月20日至5月28日18：30

2.報(bào)名材料：填寫《招聘報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》）、提供工作經(jīng)歷說明、身份證、學(xué)歷證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、專業(yè)資格證及一寸近期免冠照片等證明材料（需攜帶原件并提供一份復(fù)印件），將電子版以掃描件（PDF格式)發(fā)送至公司郵箱，郵件以“姓名+報(bào)名崗位”形式命名。每名應(yīng)聘者只能報(bào)名1個(gè)崗位。

3.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，發(fā)送報(bào)名材料至指定郵箱。

報(bào)名郵箱：fzbgs919＠163.com              

咨詢時(shí)間：2025年5月20日至5月28日

聯(lián)系方式： 0371-22619009  

（三）資格審查

應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘崗位資格條件，選報(bào)符合條件的崗位。如對(duì)自己是否符合崗位資格條件有疑問，應(yīng)先進(jìn)行咨詢，確認(rèn)符合后再行填報(bào)。招聘工作小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查認(rèn)定，并對(duì)初步資格審查合格者，通知領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證（時(shí)間另行通知）。

資格審查工作將貫穿整個(gè)招聘過程，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交相關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤造成影響考試和聘用的，后果由應(yīng)聘人員自己承擔(dān)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試資格或聘用資格。

（四）考試

本次公開招聘考試采取筆試+面試方式進(jìn)行，筆試和面試均采用百分制。

1.筆試

（1）時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

（2）筆試采取閉卷考試的方式，滿分為100分。包括公共知識(shí)和專業(yè)知識(shí)兩個(gè)方面。其中公共知識(shí)主要內(nèi)容為政治理論、時(shí)事、職業(yè)道德等，約占筆試分值的50%；專業(yè)知識(shí)的主要內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，約占筆試分值的50%。

（3）依筆試成績高低按招聘崗位1:3的比例進(jìn)入面試，比例內(nèi)末位筆試成績并列的均進(jìn)入面試。若因客觀原因達(dá)不到1:3比例，參加筆試人員將全部進(jìn)入面試。

2.面試

（1）時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

（2）面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行考核，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合分析、邏輯判斷、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、解決實(shí)際問題和適應(yīng)職位、履行職責(zé)能力。

（3）面試成績滿分為100分，評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績。因客觀原因造成某崗位無法形成競(jìng)爭的，參加面試人員成績需不低于80分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.考試總成績

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%（成績計(jì)算均按四舍五入保留兩位小數(shù)）

總成績最低分?jǐn)?shù)線為60分。最終根據(jù)各崗位招聘名額，按照總成績排名，同一職位總成績出現(xiàn)并列時(shí)，筆試成績高者優(yōu)先，筆試成績并列時(shí)，依次按照學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)為序，學(xué)歷高者或工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗薷哒邇?yōu)先。

（五）考察和體檢

1.由招聘小組根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，按照招聘崗位1:1的比例確定考察人選。主要對(duì)其思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法情況（需提供無犯罪記錄證明）、工作業(yè)績等進(jìn)行考察。

2.考察合格者確定為體檢對(duì)象，到指定醫(yī)院參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。未按時(shí)體檢或因本人原因無法完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄。

3.考察或體檢不合格者，或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄者，取消聘用資格，并按總成績高低依次遞補(bǔ)。若經(jīng)研究無合適人選的崗位，取消該崗位的招聘。

（六）公示

對(duì)考察、體檢合格者確定為招聘崗位的擬聘人選，并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（七）試用和聘用

對(duì)公示期內(nèi)無異議，符合招聘條件者辦理聘用手續(xù)。

受聘人員按國家相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

五、薪酬待遇

人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司相關(guān)薪酬管理制度執(zhí)行，并按規(guī)定辦理各類社會(huì)保險(xiǎn)，可享受帶薪年休假等各項(xiàng)福利待遇。

六、其他事項(xiàng)

1.招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察及社會(huì)的監(jiān)督，確保招聘工作公平、公正、公開;

2.應(yīng)聘者應(yīng)在整個(gè)招聘過程中隨時(shí)關(guān)注公司官網(wǎng)信息（http://kfsxsf.com），并保持電話暢通;

3.公司對(duì)所有應(yīng)聘者信息予以保密，應(yīng)聘資料恕不退還；

4.本次招聘不收取任何費(fèi)用；

5.本次組織的統(tǒng)一考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙;

6.本公司對(duì)招聘中的所有事宜具有最終解釋權(quán)。

附件：

1.應(yīng)聘報(bào)名表.doc

2.招聘崗位一覽表.doc